Voor bedrijven met 15 tot 50 openstaande
vacatures in bouw, productie en industrie
Je vacatures staan open.
Kandidaten kloppen niet aan.
De arbeidsmarkt koelt af maar de juiste kandidaten bieden zich niet vanzelf aan. Ze kiezen bewuster dan ooit. Voor een plek waar ze willen zijn, voor een werkgever die hen aanspreekt en die hen een verhaal vertelt. Wie geen verhaal heeft, laat veel aan het toeval over.
227
De markt verruimt …
VDAB definieert anno 2026 nog altijd 227 knelpuntberoepen. Het zijn die profielen waar industriële bedrijven, bouwbedrijven en productiebedrijven het meest naar zoeken. Een iets ruimere markt lost dat niet op.
€45.000 - €250.000
… maar de kosten lopen door.
Elke openstaande vacature kost een Belgisch bedrijf gemiddeld €3000 tot €5000 aan wervingskosten. Bij 15 tot 50 openstaande vacatures loopt dat op tot €45.000 à €250.000 per jaar. Het is geld dat verdwijnt zonder dat er iemand bijkomt.
Bron: VDAB Arbeidsmarktrapport 2026. Cost-per-hire: intern verifiëren voor publicatie.
KIXX werkt als enige marketingbureau in België samen met Spectacle
Hoe meet je het succes van een employer branding campagne?
Een kandidaat ziet een post op LinkedIn, maar klikt niet. Een week later googelt hij je bedrijfsnaam. Hij leest ervaringen op Indeed, bekijkt je jobpagina en vraagt iets aan een oud-collega. Daarna solliciteert hij. Welk contactmoment heeft die aanwerving opgeleverd?
Wie alleen kijkt naar het aantal sollicitaties, trekt vaak de verkeerde conclusies en schrapt volgende maand het budget van het kanaal dat het echte werk deed.
Via Spectacle verbindt KIXX elk contactmoment met het uiteindelijke resultaat. Van de eerste LinkedIn-advertentie tot het ondertekende contract. Online én offline, in één dashboard.
- Online én offline meting in één dashboard
- Van eerste advertentie tot ondertekend contract
- Bijsturing op basis van meetbare feiten, niet op gevoel
- Elke campagne scherper dan de vorige door nieuwe inzichten
