Toptalent aantrekken met employer branding
Een topwerkgever worden én blijven.
Employer branding die werkt, zit verweven in elke vezel van jouw organisatie. Het brengt marketing en HR samen om toptalent te werven én te behouden.
Corporate identity
Een employer branding campagne moet vertrekken vanuit wie je écht bent. Jouw bedrijf krijgt een heldere identiteit die intern en extern herkend wordt en klopt tot in de kern. Intern groeit trots en betrokkenheid. Extern ontstaat een werkgeversmerk dat opvalt en aantrekt.
Employer Value Proposition
Het EVP gaat verder dan loon en extralegale voordelen. Het is een kernkrachtige belofte die toont waarom jouw werkplek de beste keuze is. Hier binden we waarden en groeimogelijkheden aan de juiste mensen. Zo bouwen we de basis voor een duurzame employer branding strategie.
Eerst intern, dan extern
Zo werkt goede employer branding: interne employer branding komt eerst. Want wat intern leeft, bepaalt wat extern geloofwaardig is. Door eerst intern te communiceren, ontstaat een verhaal dat voelbaar is voor iedereen die ermee in aanraking komt.
Retentiebeleid
Je bestaande team is de perfecte maatstaf en het beste uithangbord. Door bewust te investeren in onboarding, groei en betrokkenheid, versterk je je werkgeversmerk van binnenuit.
