Renke benoemd tot growth en innovation manager, én lid van ons managementteam
Renke startte drie jaar geleden als digital marketeer bij KIXX en evolueerde via een head of growth rol naar zijn huidige managementpositie. Begin juli werd hij officieel lid van het managementteam. "Dit groeiverhaal illustreert perfect hoe we bij KIXX werken", aldus Mark Caelenberghe (CEO). "We geloven in organische groei waarbij medewerkers de kans krijgen hun eigen pad uit te stippelen op basis van hun toegevoegde waarde."
Innovatie als strategische pijler
In zijn nieuwe rol zal Renke zich richten op innovatietrajecten die KIXX, medewerkers en klanten vooruit helpen. Artificial intelligence, nieuwe technologieën en procesoptimalisatie staan centraal in zijn aanpak. "We willen niet alleen pionieren met AI, maar met alle innovaties die écht impact hebben", verklaart Pieters.
De evolutie van Renke binnen KIXX weerspiegelt onze groeistrategie. Van operationele groei naar strategische klantbenadering, waarbij klanttevredenheid vooropstaat. Samen met groeispecialisten Febe Vanhauwaert en Jorben Isembaert vormde hij het growth team dat als katalysator fungeerde voor deze strategische transformatie.
Employer branding in de praktijk
Voor KIXX is deze benoeming ook een statement over onze employer branding. "We bieden geen standaard carrièreladders, maar de mogelijkheid om je eigen groeipad uit te tekenen", benadrukt Bianca Panesi (HR Manager). "Renkes verhaal toont aan dat iedereen bij ons kan evolueren naar een rol die perfect aansluit bij hun talenten en ambities.”
De benoeming kadert ook in onze bredere strategie om talent aan te trekken en te behouden in een competitieve arbeidsmarkt. Door interne groei en innovatie te combineren, positioneren we ons als een werkgever die investeert in de langetermijnontwikkeling van medewerkers.