Vanelek

Xpectations

Als familiebedrijf met drie generaties ervaring in elektrische installatietechnieken, zocht Vanelek naar een oplossing voor hun uitdaging in het aantrekken van gekwalificeerde technici. De bestaande instroom via interimkantoren voldeed niet aan de kwaliteitseisen die passen bij hun reputatie als technische totaalpartner.

Wat KIXX deed

KIXX ontwikkelde een doelgericht employer branding traject om Vanelek te positioneren als aantrekkelijke werkgever in een competitieve arbeidsmarkt. Via diepgaande interviews met medewerkers en een gerichte employer branding workshop, distilleerden we de unieke sterktes van Vanelek tot een krachtige Employee Value Proposition (EVP).

Deze EVP vertaalden we naar een impactvolle campagne met twee kernboodschappen die elkaar versterken: intern verenigt "I've got the power" de medewerkers, terwijl "Ready to power up" nieuwe talenten uitnodigt om deel te worden van het Vanelek-verhaal. De interne lancering kreeg vorm via een energiek teammoment waar elke medewerker werd betrokken bij het nieuwe werkgeversverhaal en een branded powerbank ontving.

Voor de externe uitrol ontwikkelde KIXX een geïntegreerde communicatiemix:

- Opvallende outdoor visibility aan het bedrijfspand
- Gerichte digitale campagnes voor het bereiken van potentiële kandidaten
- Professionele printmaterialen die de werkgeversbelofte tastbaar maken 

De resultaten

Het employer branding traject heeft Vanelek een duidelijke positionering als werkgever opgeleverd, met een authentiek verhaal dat resoneert bij zowel huidige als potentiële medewerkers. De visuele aanwezigheid aan het bedrijfspand zorgt voor sterke lokale zichtbaarheid en merkherkenning.  Met een gerichte digitale strategie blijven we het werkgeversmerk verder uitbouwen om de juiste technische talenten aan te trekken. 

Versterk ook jouw employer brand. 

Daag ons uit